Le piège consiste à appliquer une clause de mobilité alors qu'elle n'en respecte pas les conditions de validité, souvent sans en avoir conscience.

licenciement nourrit beaucoup d’idées reçues qui peuvent pousser à commettre des erreurs, surtout dans l'urgence

Je subis de la discrimination à mon travail, comment en rapporter la preuve ?

Des messages envoyés depuis ma messagerie professionnelle peuvent-ils justifier un licenciement pour faute grave ?