J’ai rompu la période d’essai de mon salarié et il a un délai de prévenance, puis-je le laisser travailler jusqu’à la fin de ce délai ?

Des messages envoyés depuis ma messagerie professionnelle peuvent-ils justifier un licenciement pour faute grave ?

J’envisage de céder mon entreprise, dois-je en informer mes salariés ?

Je perçois une rémunération variable conditionnée à l’atteinte d’un objectif. Qui fixe cet objectif ?

Que faire si mon salarié refuse de signer son reçu pour solde de tout compte ?

Le départ le plus simple pour tout le monde c’est un abandon de poste ? Avant c’était déjà risqué, désormais, c’est à bannir.

Les 35h sont elles aménageables sur plusieurs semaines ?

Mon entreprise ferme, mon employeur me propose une rupture conventionnelle : dois-je accepter ?